Hermès recrute pour ses Duo Days
Publié le par Journal du Luxe
En ouvrant ses portes à des personnes en situation de handicap le temps d'une journée d'immersion professionnelle, la Maison de luxe Hermès confirme sa politique d'inclusion structurelle.
Duo Day 2026 chez Hermès : une journée d'immersion professionnelle en binôme
La semaine du 17 novembre, une centaine de duos se formeront au sein des équipes Hermès. Le principe : permettre à des personnes en situation de handicap de découvrir, aux côtés d'un collaborateur ou d'une collaboratrice, un métier ou un savoir-faire en lien avec leur parcours ou leur projet professionnel.
Lancé en Irlande en 2008 et inauguré en France en 2016, le dispositif Duo Day trouve ici sa place au sein de l'Accord Handicap signé par Hermès en 2017, un engagement régulièrement mis à jour et qui mobilise l'ensemble des parties prenantes du groupe autour du recrutement, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Par le biais de cet accord, Hermès, qui revendique un taux d'emploi direct des personnes en situation de handicap à plus de 8%, entend aussi renforcer sa politique d'achats et de collaborations auprès d'entreprises adaptées (EA) et d'établissements de services d’aide par le travail (ESAT).
Lors de l'édition 2025 des Duo Days, environ 190 binômes ont été mis en place au sein du réseau Hermès, en France et à l’international.