Ralph Lauren accélère sa transformation à horizon 2030
Publié le par Pauline Duvieu
Entre ambitions climatiques, engagement sociétal et rétention des talents, Ralph Lauren affine sa feuille de route stratégique à horizon 2030.
De la communauté…
Ralph Lauren poursuit sa stratégie "Next Great Chapter: Drive" avec un nouveau plan nommé "Timeless by Design 2030", qui définit ses priorités pour les cinq prochaines années. Axée sur la citoyenneté et le développement durable, cette feuille de route vise à consolider les efforts déjà menés, comme la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la diminution de la consommation totale d’eau, le respect d’au moins un critère de durabilité des matériaux pour 99% des unités produites, ainsi que l’élargissement de ses actions et de son impact dans la lutte contre le cancer.
"Timeless by Design 2030" repose sur quatre piliers, notamment tournés vers l’humain et le collaboratif. Ces derniers sont associés à des objectifs mesurables permettant à la firme d’évaluer ses engagements et de publier ses progrès sur son site et lors de ses exercices financiers.
L’une des premières missions de cette stratégie est de mobiliser et d’accompagner les équipes avec des programmes conçus pour ses salariés. Ralph Lauren souhaite ainsi renforcer la culture d’appartenance et fidéliser les talents de l’industrie, évitant ainsi le turnover et la fuite de ses meilleurs employés. Autre pilier : l’engagement communautaire, avec le bénévolat, les dons philanthropiques et le soutien aux associations.
… à l’engagement écoresponsable
La protection des ressources naturelles est un autre fondement de son programme et se traduit par la création de produits écoresponsables, comme l’initiative Cotton Stewardship pour un coton régénéré et recyclé, l’investissement dans des matériaux innovants et la mise en place d’expériences circulaires pour les consommateurs. Le groupe compte aussi nouer davantage de partenariats solides pour réduire ses émissions de carbone et sa consommation d’eau, tout en développant des programmes de formation et d’autonomisation pour les employés de sa chaîne d’approvisionnement.
"En investissant dans la résilience des personnes qui façonnent notre entreprise, des communautés que nous servons et des ressources qui rendent nos produits possibles, nous renforçons la solidité et la pérennité de Ralph Lauren. En accord avec la vision intemporelle de Ralph, qui inspire tout ce que nous faisons, ce travail est essentiel pour assurer la durabilité de notre entreprise" a expliqué Katie Ioanilli, directrice mondiale de l’impact et de la communication chez Ralph Lauren Corporation.
Sur les neuf derniers mois de 2025, l’entreprise a enregistré un chiffre d’affaires de 6,1 milliards de dollars et un résultat net de 789 millions de dollars. Lors de la publication de ces résultats trimestriels, la société prévoyait une croissance de ses ventes comprise entre +9% et +10% à taux de change constant, contre une prévision précédente de +5% à +7%. D’ici 2028, la marque table sur une progression annuelle composée de son chiffre d’affaires d’environ +5%.